العمل الدامج ليس رفاهية بل حق وفرصة للجميع
كيف يمكن لمكان العمل أن يكون أكثر شمولًا ودمجًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
بيئة عمل تحترم الاختلاف
الدمج في العمل يبدأ من إعلان الوظيفة ووصولًا إلى مسار الترقي، ويحتاج تهيئة بيئية وثقافية معًا.
ترتيبات تيسيرية بسيطة
- مرونة في ساعات العمل.
- وسائل تقنية مساعدة.
- تدريب الزملاء على التواصل الدامج.